2020/03/11

【第2回 コーチング無料体験募集】

■コーチングを体験してみませんか?
多くの企業が新年度となる4月。
そして、未曽有の混乱を乗り切るための4月。
新たに管理職になられた方、担務変更で新しい責任を負うことになった管理職の方、そしてエグゼクティブをサポートしているみなさまなど、コーチングの効果を体験してみませんか?
抽選により「最大3名様」となりますが、清原のコーチングを体験いただく機会を設けました。
ご応募をお待ちしております。

 

 

■体験料
無料
応募いただきました中からコーチングに適している方を抽選、無料体験をご提供します。

 

■実施期間
2020年4月1日 ~ 30日

 

 

■コーチング概要
60分間のコーチング体験を1回
10:00~18:00
※ご希望のお時間をお伺いし、調整させていただきます。

 

 

■場所
抽選後、メールにてご案内させていただきます。
※実施場所は、当社にて指定させていただきます(東京都心)。
※オンラインのコーチングは対象外となります。

 

 

■対象
・企業経営者、役員
・人事部門、経営企画部門で企業内エグゼクティブ支援を担当されている方
(ご本人、または担当されているエクゼクティブ)
「最大3名様」となります。上記2つの条件を満たさない場合、3名未満となる場合があります。

 

 

■体験コーチング実施者
株式会社リバース・フロウ
代表取締役 清原 豪士

 

 

■締め切り
<2020年3月21日 18時>
下記の要領により、応募いただいた方々より抽選後、メール返信をもって日時調整させていただきます。

 

 

■お申し込み方法

下記メールアドレスに、
(1)企業様名
(2)部署・役職名
(3)ご本人様氏名
(4)ご相談内容(簡単に)
(5)ご連絡先(お電話番号、メールアドレス)」
(6)ご希望の日時(4/1~30で、3つ以上の候補日をお知らせください)

 

上記をご記入のうえ、以下応募先メールアドレスにご送信ください。
追って、事務局よりご連絡をさせていただきます。

応募先メールアドレス:<service@re-flow.co.jp>
・「わが社の永年の人材育成課題について、そろそろ解決の一手がほしい」
・「会社に提案したい企画があるが、うまく整理ができない」
・「現場で1on1ミーティングの導入を検討しているが、コーチングがどれほど効果的か知りたい」
・「チームビルディング、組織のコミュニケーションの活性化のヒントがほしい」
・「ハラスメントの防止効果があまり見えない」

 

 

こういった課題をお持ちの皆様、応募をお待ちしております。

2020/01/29

■無料コーチング個別相談会のご案内■

■無料コーチング個別相談会のご案内■

 
「わが社の永年の人材育成課題について、そろそろ解決の一手がほしい」
「現場で1on1ミーティングの導入を検討しているが、コーチングがどれほど効果的か知りたい」
「チームビルディング、組織のコミュニケーションの活性化のヒントがほしい」
「ハラスメントの防止効果があまり見えない」

 

など、 ”組織開発”という観点から、「コーチング」というキーワードが浮かぶ企業様に向けて

行わせていただきます。

 

お客さまの課題をお伺いさせていただきながら
ーどういうアプローチが可能なのか
ーその課題に対してリバース・フロウのサービスがどのような
 改善を生み出せるのか・・・ 

 

など、
皆さまの課題を解決に導く一つのきっかけになればと思います。
まずはお気軽にお問い合わせください。

 

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▼無料コーチング個別相談会 概要▼

 

【参加費】
無料

 

【開催期間】
2020年2月3日(月)〜 2020年2月28日(金)
10:00〜18:00の60分
※ご希望のお時間をお伺いし、調整させていただきます。

 

【場所】
個別相談会の日時決定後に、ご案内させていただきます。

 

(よくある課題の例)
・組織風土の改善に取り組んでいるが、有効な一手がわからない
・1on1の導入をしたい、あるいは導入をしたが、もっと効果を出したい
・中間管理層のチームビルディング、マネジメントスキルに課題を感じている
・現場のコミュニケーションを活性化したい
・若手の退職者が後を絶たない
など。

 

【ご参加応募要項】
・応募対象:
以下の課題をお持ちの、企業にお勤めのHR関連、経営企画、部門長あるいは幹部層の方

 

*同業他社、個人事業主、管理職以上でない方によるご応募はご遠慮ください。

・締め切り:<2020年2月20日(木)18時>

 

【お申し込み方法】

下記メールアドレスに、
①企業様名
②部署・役職名
③参加者氏名
④相談内容(簡単に)
⑤ご連絡先(お電話番号、メールアドレス)」
⑥個別相談会 ご希望の日時(3つ以上の候補日)

 

をご記入のうえ、ご送信ください。

 

追って、事務局よりご連絡をさせていただきます。

※相談会の場所は、当社にて行わせていただく予定です(千代田区丸の内)。
特段のご希望があれば、ご相談ください。

 

<お申し込み用メールアドレス>
service@re-flow.co.jp

(株式会社リバース・フロウ サービス事務局)

 

そのほか、ご不明な点などございましたら、
リバース・フロウ サービス事務局(service@re-flow.co.jp)まで
お気軽にお問い合わせくださいませ。

2019/10/16

【申込再開のお知らせ】代表 清原登壇『HRカンファレンス2019(秋)』

先日ご案内をさせていただきました弊社代表 清原が登壇いたします『HRカンファレンス2019(秋)』。

申込が再開となりましたのでご案内をさせていただきます!

 

■『HRカンファレンス2019(秋)』

<特別講演[J-3]>

2019年11月15日(金) 9:30〜10:30

「マネジメントの課題に効く“原因療法”の第一歩」組織が動く変容促進の新アプローチ」

 

「当社は人材定着率は悪くないのに、なぜか業績も従業員満足度も伸びない……」「中間管理層に元気がない……」御社はこんな症状を抱えていませんか?

本講演では、組織が陥りがちな「マネジメントの硬直化」という問題に、「システムズアプローチ」という手法を使い、解決に道筋をつけた事例から、組織としてのパフォーマンス改善に必要な一歩目と、その具体的な踏み出し方をお伝えします。

 

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】

組織風土を改善できる人材を育てたい

 

11月15日(金) 9:30〜10:30

「マネジメントの課題に効く“原因療法”の第一歩」組織が動く変容促進の新アプローチ」

申し込みページURL:

 

https://jinjibu.jp/hr-conference/tokyo/program.php?d=4&rtsid=4191#J3

 

 

2019/10/12

HRカンファレンス2019(秋)満員となり募集を締め切らせていただきました

このたび、代表の清原が登壇させていただきます『HRカンファレンス2019(秋)』。

9月末に募集が開始され、数日で満員となり募集を締め切らせていただきました!

 

■『HRカンファレンス2019(秋)』

<特別講演[J-3]>

2019年11月15日(金) 9:30〜10:30

「マネジメントの課題に効く“原因療法”の第一歩」組織が動く変容促進の新アプローチ

 

「当社は人材定着率は悪くないのに、なぜか業績も従業員満足度も伸びない……」「中間管理層に元気がない……」御社はこんな症状を抱えていませんか?

本講演では、組織が陥りがちな「マネジメントの硬直化」という問題に、「システムズアプローチ」という手法を使い、解決に道筋をつけた事例から、組織としてのパフォーマンス改善に必要な一歩目と、その具体的な踏み出し方をお伝えします。

 

【こんな課題をお持ちの方にオススメ】

組織風土を改善できる人材を育てたい

●講演者インタビュー

https://jinjibu.jp/hr-conference/tokyo/interview_detl.php?anc=J3

 

※講演内容については、開催後に改めてレポートさせていただきます。

2019/08/28

HRカンファレンス2019(秋)に登壇が決まりました

この度、代表 清原による

 

【HRカンファレンス2019(秋)】への登壇が決定しました。

 

https://jinjibu.jp/hr-conference/

 

詳しい情報は、上記ウェブサイトが更新された時点で、こちらにも公開いたします。

 

IMG_8897

 

2017/12/24

本社を移転しました(丸の内)

この度、当社は、本社所在地を以下の住所に変更いたしました。

 

<当社新住所>

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

〒100-0005 東京都千代田区丸の内

岸本ビルヂング6F

 

(03) 4540-4327

 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

 

今後とも引き続き、お引き立て賜りますようお願い申し上げます。

東京にある株式会社リバース・フロウのコーチングを受けたお客様のお声をご確認いただけます

株式会社リバース・フロウでは、東京港区の本社を拠点に、経営者、ビジネスオーナーとの1対1のビジネスコーチングや、個別コンサルティングを提供しています。また、法人様向けには、組織コミュニケーションの開発を中心に、人材開発をあわせて提供しています。能力・組織開発に関するセミナーやイベントも定期開催しております。
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