フィードバック

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革新に迫る会話術:クルーシャルカンバセーションとは

例えば職場で、次のような状況に直面したことはありませんか? ・重要なプロジェクトの打ち合わせ中、部下との意見が衝突が生じた。・感情的になっている相手に吞まれてしまったメンバーたちが、理性的な判断がつかなくなった。・メンバー同...
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具体例による「フィードバック」集中トレーニング

こんにちは。毎年のように暑さを更新する夏が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか?きっと、夏休み前の方も多いと思います。思い思いのプランを楽しんでくださいね。 今回のコラムのテーマは、「フィードバック」の仕方について、例を挙げなが...
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若手社員を開発する「問いかけ」の手引き

こんにちは。私は今、実家のある飛騨高山に滞在しています。書斎から遠くに見える北アルプスを眺めながら、コラムを書いています。 今回は、若手社員の能力開発に活用できる、有効なコミュニケーションについて考察します。 コミュニケーショ...
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無視できない”潜在意識”の働きと仕事パフォーマンスの関係

こんにちは。最近の気温の乱高下で、体調を崩されている方も多いと聞きます。お気をつけください。 今回は、私たち誰もが持つ「潜在意識」というものに焦点を当てて、仕事のパフォーマンスとの関連性を考察していきます。 けっしてスピリチュ...
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”アンラーニング”の絶対公式

こんにちは。春分を過ぎたものの、今年は非常に厳しい寒さが続いていますね。 保養所のある熱海ではこの時期、日本一早咲きと言われる桜が満開となり、さらに梅も見ごろを迎えている、というたいへんな贅沢を味わえています。 さて、今年はこ...
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