Service Ι サービス一覧
リーダーの『行動変容』を通して組織の成長を実現します
組織運営にかかわるさまざまな「困りごと」をクリアにし、キーとなる人物の
『行動変容』を通じて本質的な課題の解決、組織の成長に伴走します。
課題に応じた適切なアプローチによって、組織カルチャーの醸成、
そしてチームパフォーマンスの質の向上を目指します。
こんなお悩みを抱える経営者、人事担当者の方へ
✔ 経営者としての悩みに、決定打となる解決法が見つからない
なかなか社内では打ち明けられない経営者としての悩みを、整理・俯瞰して、
本質的な取り組みを始めたい。
✔ 組織の変革が必要なのに、管理職人材が機能していない
経営の遂行役である管理職がいまだトップダウン気味で連携できない。
底上げ的な会社の発展に貢献できるよう成長させたい。
✔ 人材が定着しない
「先行きに不安を感じる」という声が社員から聞こえてくる。
社員が会社に誇りを持ち、永くキャリアを築いてもらいたい。
経営の「困りごと」を解決する 4つのアプローチ
当社のサービスは、経営の「困りごと」を明確にし、人と組織の
『行動変容』を通して、課題ごとの解決を導きます。
▶対象：経営・エグゼクティブ層
❶エグゼクティブコーチング
経営者の悩みの明確化と解決に伴走する。
▶対象：部長・ディレクター層
❷マネジメント力強化
キーパーソンの『行動変容』を通して、組織の底上げを図る。
▶対象：課長～メンバー層
❸メンタリング内製化
社員が中長期的に能力を開発しながら、社内の連携を強めていく環境を作る。
▶対象：組織で取り組む（全社共通）
❹組織コミュニケーション改善
個々と組織の連携を強めるためのコミュニケーションリテラシーを上げる。