Home – New 2024.03.11 2023.02.09 ハイクオリティのコミュニケーションでチームの成果を極める 私たちは、個の力を引き出し、組織の成長を実現するコミュニケーション・デザインのエキスパートです。 Crucial Conversation-クルーシャルカンバセーション- 当社について 当社の理念Purpose|創業目的ひとりひとりの創造性を解放することで、サステナブルな組織を創る Vision|めざす未来の社会像多様性が最大の武器と誇れる企業社会の実現 Mission|使命行動変容を通してエグゼクティブの教育・開発を行い組織風土を改革する サービス一覧 行動変容の目的は、「自己の再発見」と「自社の価値の転換」です。旧来の常識を脱し、未来を創造するための深い自信と、思考技術と、フレームワークを提供します。 もっと見る メンバー お客様の声 オルビス株式会社様「一人ひとりの能力の最大化」を目指す上で、期待以上に有効だったコーチング。 自身も気づかない課題へのリーチが自発的な行動変容と継続につながる。 株式会社プラグマ様一人ひとりが際立ち、現場がイキイキしてくるのを感じました。コーチングの学びは『未来をつくる』仕事をする方にお勧めしたいですね。 ミヨシ油脂株式会社様会社の原点に立ち戻り、理想のリーダーを描くことから始まった社長自らの行動変容。取り組みはやがて、全社的な風土改善のきっかけとなった。 もっと見る ブログ なぜこんなに会議が多いのか?「生産の泥沼」を抜け出そう こんにちは。花粉症歴37年目に突入しました、協働デザイナーの清原です。この季節は、雨の日に妙にテンションが上がります。 さて、今回は、「会議を減らせないのか?」という、多くのマネージャーの声なき声に、インスピレーションを与えられたら... 2024.02.19 ホワイト化する職場×目を背ける上司 こんにちは。暖冬と言われていた今年、都内は大雪に見舞われましたね。皆さまのご無事をお祈りします。 さて、今回は、「ホワイト化」する職場において、ついに取り残されてしまいそうな不安に駆られている上司の方々に、お送りしたい内容です。令和... 2024.02.06 今年こそ身につけたい!関係を壊さない説得術 こんにちは。今年ほど、新年から気持ちが大きく揺さぶられた年明けはなかったですね。(石川県被災地の一日も早い復興を心からお祈りします) そんな不安とストレスを抱えながらの2024年かもしれませんが、だからこそ今、この術を備えておくべき... 2024.01.17 もっと見る 組織開発、ビジネスコーチングのご相談は、東京に本社を置く株式会社リバース・フロウまで 株式会社リバース・フロウは、エグゼクティブ開発専門のビジネスコーチング、コンサルティングを提供しています。当社のサービスは、行動変容を通した、組織風土改革を目指しています。ひとりひとりの自己変容を促すことで、これからの時代にふさわしいサステナブルな企業体質を築きます。また、企業にイノベーションを創出するための、次世代リーダーに向けた育成プログラムも実施しています。経営者、エグゼクティブ向けのイベントやセミナーも開催していますので、お気軽にご相談ください。