Home test 2022.12.15 2022.05.27 「常に、その先の未来へ」 人と組織の可能性を引き出す「学び」と「体験」をデザインする会社です。 About Service Case Blog(note) Event Contact News 2023.2.14 【ブログ】なんであの人は会社を辞めたのか?教育とビジネスのもったいない共通課題を更新しました! 2023.02.14 2023.2.2【イベント】eトーク:第1弾-First Shot- VUCAの時代を生きるこれからのリーダーが養うべき要素とは‐クリエイティブな視点と思考からのアプローチ‐を更新しました! 2023.02.02 2023.1.31 【ブログ】チームの最後のピースは「ビロンギング」で埋まるを更新しました! 2023.02.02 About Ι 当社について 当社の理念Purpose|創業目的ひとりひとりの創造性を解放することで、サステナブルな組織を創る もっと見る Service Ι サービス一覧 行動変容の目的は、「自己の再発見」と「自社の価値の転換」です。旧来の常識を脱し、未来を創造するための深い自信と、思考技術と、フレームワークを提供します。 もっと見る Case Ι お客様の声 ミヨシ油脂株式会社様会社の原点に立ち戻り、理想のリーダーを描くことから始まった社長自らの行動変容。取り組みはやがて、全社的な風土改善のきっかけとなった。 株式会社プラグマ様一人ひとりが際立ち、現場がイキイキしてくるのを感じました。コーチングの学びは『未来をつくる』仕事をする方にお勧めしたいですね。 Coming soon もっと見る Blog(note) 飛騨高山で働く20代社員の絆をつくる『YAONA!』第1回を終えて こんにちは。梅雨らしい気候が続いてますね。 先週、生まれ故郷の飛騨高山(岐阜県高山市)で、地元で働く20代社員によるワークショップを開催しました。市と雇用協議会とのコラボ企画です。 思えば5年前、市からの相談を受けて以来、一時... 2024.07.02 ”現役老害”になる人とならない人 こんにちは。いよいよ関東でも梅雨入りが迫ってきましたね。異常な暑さの夏に備えて、体力をつけておきたいところです。 さて、今回は、特定の人たちには少し手厳しいかもしれませんが、すべての現役ビジネスパーソンの皆さんに、ぜひ読んでいただき... 2024.06.11 新任管理職におすすめする「傾聴」の実践 こんにちは。毎年この時期になると、新たに管理職になったビジネスパーソンの皆さんに向けて、トレーニングのご依頼をいただきます。多くの挑戦と責任を抱えながら、おそらく一番関心があるのは、「部下育成」「後輩育成」、つまり広い意味でピープルマネジ... 2024.05.21 もっと見る 組織開発、ビジネスコーチングのご相談は、東京に本社を置く株式会社リバース・フロウまで 株式会社リバース・フロウは、エグゼクティブ開発専門のビジネスコーチング、コンサルティングを提供しています。当社のサービスは、行動変容を通した、組織風土改革を目指しています。ひとりひとりの自己変容を促すことで、これからの時代にふさわしいサステナブルな企業体質を築きます。また、企業にイノベーションを創出するための、次世代リーダーに向けた育成プログラムも実施しています。経営者、エグゼクティブ向けのイベントやセミナーも開催していますので、お気軽にご相談ください。