Home test 2022.12.15 2022.05.27 「常に、その先の未来へ」 人と組織の可能性を引き出す「学び」と「体験」をデザインする会社です。 About Service Case Blog(note) Event Contact News 2023.2.14 【ブログ】なんであの人は会社を辞めたのか?教育とビジネスのもったいない共通課題を更新しました! 2023.02.14 2023.2.2【イベント】eトーク:第1弾-First Shot- VUCAの時代を生きるこれからのリーダーが養うべき要素とは‐クリエイティブな視点と思考からのアプローチ‐を更新しました! 2023.02.02 2023.1.31 【ブログ】チームの最後のピースは「ビロンギング」で埋まるを更新しました! 2023.02.02 About Ι 当社について 当社の理念Purpose|創業目的ひとりひとりの創造性を解放することで、サステナブルな組織を創る もっと見る Service Ι サービス一覧 行動変容の目的は、「自己の再発見」と「自社の価値の転換」です。旧来の常識を脱し、未来を創造するための深い自信と、思考技術と、フレームワークを提供します。 もっと見る Case Ι お客様の声 ミヨシ油脂株式会社様会社の原点に立ち戻り、理想のリーダーを描くことから始まった社長自らの行動変容。取り組みはやがて、全社的な風土改善のきっかけとなった。 株式会社プラグマ様一人ひとりが際立ち、現場がイキイキしてくるのを感じました。コーチングの学びは『未来をつくる』仕事をする方にお勧めしたいですね。 Coming soon もっと見る Blog(note) 1on1ミーティングが崩壊するとき こんにちは。新入社員が会社にフレッシュな空気を届けてくれるシーズンですね。 今回は、たくさんの企業がおこなっている上司と部下との意図的な対話、いわゆる「1on1」あるいは「1on1ミーティング」について、考察します。 1on1... 2024.04.09 善意とマウンティングの境界 こんにちは。今回は、職場にかぎらず私たちの身の回りで起きる、「マウンティング」がなぜ起きるのか、について考察をします。 結論からいうと、 「不用意にアドバイスも支援もしないほうが良い」 これに尽きます。なぜか?科学的な裏... 2024.03.25 なぜこんなに会議が多いのか?「生産の泥沼」を抜け出そう こんにちは。花粉症歴37年目に突入しました、協働デザイナーの清原です。この季節は、雨の日に妙にテンションが上がります。 さて、今回は、「会議を減らせないのか?」という、多くのマネージャーの声なき声に、インスピレーションを与えられたら... 2024.02.19 もっと見る 組織開発、ビジネスコーチングのご相談は、東京に本社を置く株式会社リバース・フロウまで 株式会社リバース・フロウは、エグゼクティブ開発専門のビジネスコーチング、コンサルティングを提供しています。当社のサービスは、行動変容を通した、組織風土改革を目指しています。ひとりひとりの自己変容を促すことで、これからの時代にふさわしいサステナブルな企業体質を築きます。また、企業にイノベーションを創出するための、次世代リーダーに向けた育成プログラムも実施しています。経営者、エグゼクティブ向けのイベントやセミナーも開催していますので、お気軽にご相談ください。