『サクセッションプラン』に効果をもたらすエグゼクティブコーチングの活用法と成功のヒント

開催日

（1）2023年10月25日（水）19：00～
（2）2023年10月27日（金）12：00～
※（1）（2）ともに同じ内容となります。

対象

• 後継者育成に悩みを抱えている経営者層、HR担当者の方
• 次世代経営者の候補者育成に関心の高い経営者層、HR担当者の方

参加費

無料
※同業他社 ・ 個人事業主 ・ 個人でのお申込は、お断りさせていただきます

概要

2022年、「新しい資本主義」の姿が政府から示されました。そのなかには「人への投資」、「人的資本の開示」の推進が盛り込まれ、リーダーシップやダイバーシティ、ウェルビーイングとともに、「後継者の育成」が重点項目として加えられています。

いかに企業を持続成長させるのか？
それは、次世代を担うにふさわしい経営層を育てること、というのは言うまでもありません。そして近年、いわゆるサクセッションプランを効果的に推進するために、マンツーマンの「エグゼクティブコーチング」を導入する企業が増えています。

次世代の経営者を育てる企業のプランに、このサービスがどう伴走し、効果を発揮するのか。セミナーでは、事例とともに、そのポイントを解説します。

プログラム

1. サクセッションプランにおけるコーチングの有効性
2. エグゼクティブコーチングの概要
3. 伴走事例とポイント
4. Q&A

※プログラム内容は、予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。
※開催最少人数について：
各回3名以上のお申込みで開催とさせていただきます。3名を下回った場合、開催日への振替や日時変更、中止とさせていただきますのでご了承ください。

目的

サクセッションプランに伴走させるサービスとして、エグゼクティブコーチングがどのような効用をもたらすのか、具体的な事例とともにポイントを理解する。

課題

次世代経営層としての候補はいるものの、
・プラン通りに教育をしているものの、対象者に期待していた変化が見られない
・プレイヤー的な立ち回りが目立ち、経営的な視座が低い
・マイクロマネジメントが強く、部下の成長支援スキルが弱い

効果

次期経営層としてふさわしいリーダーシップを開発するため、マネジメント能力のさらなる向上や、エグゼクティブとしての意識・行動変容を定着させます。

開催概要